Programas de productividad y de reconocimientos para Empleados

Programa sistematizado de reconocimiento y recompensa al Capital Humano:

El punto de referencia para implementar en las organizaciones este programa es lograr que continuamente mejore su desempeño.

Estos programas pueden ser dirigidos a toda la empresa o a un área o actividad específica dentro de la organización. Están dedicados a resolver las siguientes necesidades:

  • Mejora en el nivel del desempeño.
  • Bonos de productividad.
  • Disminución de costos.
  • Estandarización de procesos.
  • Cambio y/o reforzamiento de actitudes.
  • Generación y mantenimiento de compromiso con los objetivos de la organización.
  • Enriquecimiento del clima organizacional.
  • Reconocimiento a la antigüedad.

Los programas de reconocimiento a empleados mejoran considerablemente el ambiente laboral, fomentan la labor de equipo y permiten explotar todas las capacidades de cada integrante.

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